• 女性社員インタビュー
  • 松尾女子の日常

追求を楽しめ。

私たちの仕事は、自動車に欠かせないバネやプレス、
樹脂加工部品などを開発、製造、販売すること。
そんなモノづくりの世界で活躍するなか、すべての社員がいちばん大切にしているのが
“ 可能性、改善、進歩を追求すること ”です。
現状に満足することなく、自分たちが取り組んでいる仕事や自身のスキルなどを
とことん追求する。しかも楽しみながら。

なぜそうするのか。

それは、何事も追及することが会社や自分たちの成長につながると確信しているからです。
モノづくりに励みたい。楽しみながら仕事に打ち込みたい。
私たちは、そんな人たちとともに仕事をしていきたいと思っています。

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2018.03.01

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Q & A

よくあるご質問

休日休暇は、どのようになっていますか?
当社はトヨタカレンダーを採用し、完全週休2日制で年間休日は約120日です。
また年に3回の大型連休(年末年始、ゴールデンウィーク、夏期)
5日連続年次有給休暇取得制度などの休暇形態もとっています。
入社後の研修は、どのようになっていますか?
例年、入社して1ヵ月間、新入社員研修が行われます。
社会人としての一般常識、現場実習等さまざまなプログラムを用意しています。
また研修後は、配属が決まり各職場でOJT教育が行われます。
配属は、どのように決まりますか?
基本的には、技術系で採用された方は生産設備の設計、金型設計、製品開発、製造現場改善の職場へ。
事務系で採用された方は営業、生産管理、品質管理、総務などの職場に配属されます。
ただし特に適性が見られた場合は、事務系でも技術系の職場に配属になることがあります。

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